Perbandingan Administrasi (Diskusi 2)

Pendekatan perilaku (manusia dalam administrasi) merupakan pendekatan yang memfokuskan pada kajian empiris pelaksanaan administrasi sesuai kenyataan, atau pengalaman-pengalaman yang dialami manusia dalam organisasi yang bersifat struktural, kondisional, temporal dan spasial.
Cobalah Saudara kemukakan suatu kasus yang berkaitan dengan perilaku manusia dalam organisasi (proses administrasi). Diskusikan!

Jawab :

Perilaku organisasi/administrasi adalah sikap atau tindakan manusia yang ada dalam suatu organisasi.Unsur pokok dari perilaku organisasi, yaitu orang (mahluk hidup yang berjiwa, berpikiran dan berperasaan yang menciptakan organisasi untuk mencapai tujuan), struktur (hubungan resmi orang-orang dalam organisasi), teknologi (sarana) dan lingkungan (tempat organisasi beroperasi). Contoh kasus yang berkaitan dengan perilaku manusia dalam organisasi : Dalam sebuah perusahaan minuman, sekelompok karyawan mengadakan meeting untuk menentukan inovasi produk baru yang akan dijual oleh perusahaan tersebut. Mereka mendiskusikan tentang kemasan produk, varian rasa yang baru, serta strategi pemasaran produk tersebut. Saat diadakan rapat diskusi, ada perbedaan pendapat antara karyawan yang satu dengan karyawan lain,mereka mencoba memberikan argumentasi mereka atas produk yang akan di jual oleh perusahaan dan saling mempertahankan argumen masing-masing pendapat. Disini Manajer memilik tugas harus memberikan jalan tengah yaitu dengan menyatukan argumentasi mereka dengan menjadikan suatu analisis yang baik dan dapat di terima oleh karyawan-karyawannya.