Pengembangan Organisasi (Diskusi 1)

Inisiasi I

Pengembangan Organisasi itu terjemahan dari Organization Development (OD). Miftah Toha, guru besar UGM menerjemahkan dengan Pembinaan Organisasi. Banyak mahasiswa, akademikus, dan praktisi yang salah memahami konsep dan teori OD. Ada yang mengira bahwa Pengembangan Organisasi itu sama dengan membentuk struktur baru dalam organisasi. Ada lagi yang mengira bahwa Pengembangan Organisasi sama dengan membuat desain organisasi. Menurut Anda Pengembangan Organisasi (OD) yang benar itu apa?

Jelaskan! 

Jawab : 

Menurut saya,Pengembangan organisasi adalah suatu teknik untuk melakukan perubahan organisasi. Didalamnya terkandung suatu proses dan teknologi untuk menyusun strategi, tujuan, dan pelaksanaan perubahan organisasi secara terencana.Sehingga organisasi tersebut dapat lebih mampu menyesuaikan diri dengan teknologi, pasar, dan tantangan baru, serta inovasi.

 Diskusi

Diskusikan oleh mu?
Apa yang dibutuhkan orgaisasi untuk mencapai sukses?  ada 5 faktor pendukung coba diskusikan olehmu?

Jawab :

Faktor-faktor pendukung organisasi untuk mencapai tujuan dibagi menjadi dua yaitu faktor luar dan faktor dalam. Faktor luar organisasi adalah faktor lingkungan dimana organisasi itu berada, seperti faktor politik, ekonomi. sosial dan budaya, teknologi, hukum, demografi, sumber-sumber alam, konsumen, dan nasabah. Faktor dalam organisasi : 1. Orang-orang yang bekerja 2. Tugas dan tanggung jawab. 3. Hubungan kerja. 4. Dana dan alat-alat 5. Peraturan dan prosedur kerja.